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精神激励主要以满足员工心理和精神层面的需求为主，让员工充分了解自身的价值以及自身价值为企业带来的效益，有利于员工树立正确的责任意识。员工在获得一定的物质奖励后，必然追求精神层面的认同，因而要充分发挥软性激励机制的作用。